Pridať komentár

Viktor, toto su silne slova - "my platime" , "my vam vyrabame peniaze"  "kde by ste boli bez nas". Vyskusajte si zivot maleho podnikatela, ci uz ako mala sro-cka alebo zivnostnik. Nemusite byt velky tovarnik. Poznam obe strany z vlastnych skusenosti - aj zivnost zamestnanca aj zivot podnikatela a obe strany maju aj svoje pre aj proti. Mozete zacat podnikat sam, bez zamestnanca, budete si sam sebe panom a vyskusajte si, kedy si zarobite ako podnikatel na domy, auta, chalupy a dovolenky. Potom si zoberte zamestnanca, dajte mu plat a vsetky socialne istoty, zaplatte odvody a uvidite aku hodnotu pre Vas mesacne Vas zamestnanec vyrobi a kolko vyrobite Vy sam, ci si kazdy mesiac zarobi aspon na seba, alebo su obdobia ked ho musite dotovat. Zamestnanca musite zaplatit aj v dobrych casoch aj zlych, t.j. aj vtedy ked sam nemate a musite zaplatit aj odvody. Ked budete zivnostnikom, nikoho zo statnych uradnikov nebude zaujimat ci mate na zaplatenie vlastnych odvodov a ci mate Vy sam a Vasa rodina z coho zit.  Nikoho nebude zaujimat, ci ste v druhotnej platobnej neschopnosti, ze ste poplatili dane, odvody, mzdy zamestnacovi, ze Vam Vasi zakaznici nezaplatili faktury.
Vzajomne sa potrebujeme. Zamestnavatelia potrebuju zamestnancov a zamestnanci zasa potrebuju zamestnavatelov a kazdy ma moznost si vyskusat ake je to byt na jednej alebo druhej strane. Zavisla praca zamestnanca je preto zavislou pracou, ze je zavisla na prostriedkoch zamestnavatela. Zamestnanec chodi vykonavat pracu do priestorov zamestnavatela, pracuje s jeho pracovnymi prostriedkami, vytvara urcite hodnoty, ci uz vyraba tovar, alebo poskytuje sluzby, ktore potom zamestnavatel predava zakaznikom. V samotnej cene tovaru musi byt zahrnuty material, cena prace zamestnanca (vratane odvodov), energie, DPH, a musi vytvorit aj zisk. Zisk sa zdanuje a po zdaneni musi zostat na zivobytie podnikatelovi a na rozvoj firmy, napr. na rozsirenie prevadzky a moznost zobrat dalsieho zamestnanca. Nie je to jednoduchy proces a sam podnikatel sa na tejto tvorbe aktivne podiela. Na vlastnom podnikani sa aktivne podiela vacsina podnikatelov. Nato, aby sa podnikatel mohol stat zamestnavatelom musi urcitymi aktivami uz disponovat a zamestnancovi vytvorit moznost pracovat. Preto su od seba zavisli.