Pridať komentár

Ivan (bez overenia)

4 apríl, 2013 - 12:58

Odpoveď je veľmi jednoduchá: Pokiaľ by typický Slovák - zamestnávateľ mal prispievať zamestnancom na stravu v hotovosti, priamo úmerne by im znížil mzdu o hodnotu príspevku na stravu. Zamestnanec by teda dostal mzdu ako predtým, no bez stravných lístkov, teda v skutočnosti by dostal menej.
Zamestnávateľ by si alibisticky splnil povinnosť a ešte by sa aj potešil, nakoľko by mohol opäť o niečo menej vyplácať zamestnancov.
Riešením by mohol byť príspevok od štátu na gastrolístky, odstránili by sa tým žabomyšie vojny medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.

Viac informácií o textových formátoch

Plain text

  • Nie sú dovolené žiadne HTML značky.
  • Webové a e-mailové adresy sú automaticky zmenené na odkazy.
  • Riadky a odstavce sa zalomia automaticky.
CAPTCHA
Bezpečnostná otázka (kvôli spamom). Vyriešte jednoduchú matematickú rovnicu a výsledok napíšte do prázdneho políčka.
dva plus = 3
Vyriešte matematickú otázku a výsledok zapíšte v číselnom formáte.